ONBOARDING - HVORDAN GJØR VI STRATEGIEN LEVENDE?
En av de dyreste investeringene en bedrift gjør er i verktøy og programvarer som ikke blir implementert. Det er lett og undervurderer hvor vanskelig endring faktisk er. For med innføring av nye system er det ikke bare å lære seg hvordan systemet fungerer, ofte må ansatte endre både rutiner og vaner. Kanskje blir store deler av arbeidshverdagen deres helt ny. Dette vet vi at mange synes er vanskelig. Derfor har vi gjort det lett.
Sammen med partnerne våre tar vi ansvar for implementeringen. Vi sørger for god onboarding for alle som skal bruke Stratry, slik at strategien faktisk blir en del av driften fra dag én.
“For oss handler onboarding om mer enn å bare vise hvor du skal trykke. Det er her vi legger grunnlaget for at kundene våre skal få mest mulig ut av verktøyet - ikke om et halvt år, men fra første uke. Sammen med ledelsen omsetter vi selskapets strategi til Stratry-format, og sørger for at de får eierskap til både innholdet og systemet før de involverer de ansatte. Når folk forstår hvordan de kan bruke Stratry til å gjøre hverdagen litt enklere og strategien litt skarpere – da vet vi at vi har truffet.”
- Sofie Helland, Co-Founder av Stratry
Oversett strategien til Stratry-format
Vi starter med å ta den strategien dere har – enten den er ferdig spikret eller trenger litt kjærlighet - og oversetter den til Stratry-format.
Stratry-formatet vårt er utviklet med ett mål for øye: å gjøre strategiarbeid enklere å forstå og lettere å gjennomføre for alle ansatte. Det er bygget på utprøvde maler fra mange års erfaring i vekstbedrifter, og gir en oversiktlig og brukervennlig struktur som faktisk funker i praksis – ikke bare på papiret. Enkelt, tydelig og engasjerende. Og mangler det noe på veien? Null stress, vi hjelper dere å fylle på og sørger for at alt henger sammen i den langsiktige strategien deres. Når strategien er dokumentert blir vi enige om rutiner for hvordan dere skal jobbe med strategien i praksis.
Da er det klart for å sette mål. Vi bidrar med å lage årsplaner som sørger for at alle drar i samme retning, og kobler sammen selskapsmål med avdelings- eller teammål. Det er i koblingen mellom det store bildet og det daglige arbeidet at magien skjer. Resultatet blir en rød tråd i hele organisasjonen.
Første steg mot en levende strategi
Når alt er publisert i Stratry er dere klare for å starte realiseringen. Neste gang vi møtes er det tid for første innsjekk. Vi fasiliterer det første møtet slik at dere kommer godt i gang med rapportering og oppfølging, uten at det føles tungt eller komplisert. Vi går gjennom mål, ser på fremdriften og tester hvordan Stratry fungerer i praksis – gjerne sammen med ledergruppen eller nøkkelpersoner. På denne måten får dere en trygg start, og det blir enkelt å etablere rutiner for å følge opp status på strategien. Målet vårt? At dere sitter igjen med følelsen “Dette var jo faktisk lett!”. Og at dere gleder dere til neste innsjekk.
En innsjekk trenger ikke å være lang – det er et fast møte som er en del av rutinene til selskapet og skjer cirka hver fjerde til sjette uke. Poenget er å skape rytme, ansvar og framdrift – uten å gjøre det komplisert. Derfor får du gjennom onboardingen en ferdig mal for hva du gjør før, under og etter møtet som dere kan bruke videre.
En prosess for strategirealisering
Med Stratry får dere ikke bare et realiseringsverktøy - dere får en partner som hjelper dere å gjøre strategi til handling, steg for steg.
Vi leverer onboarding direkte, eller gjennom en av våre flinke partnere. Vi sørger for at dere kommer godt i gang - med tydelige maler, trygge rammer og en strategi som ikke lengre blir stående på papiret. Med Stratry får du ikke bare en software, men en prosess for strategirealisering.
Strategi i praksis? Det er faktisk fullt mulig. Litt struktur, et puff i riktig retning – og Stratry, da.